嫌設計“丑到親媽都不認識”,這公司把產品體驗部更名為“審美缺失部”

近日,有消息稱,有贊 CEO 朱寧(白鴉)在公司發布 ” 產品體驗部改名為‘審美缺失部’ ” 的通知,並警告員工說” 一個月內解決不了問題,你們這個部門解散 “

據截圖顯示,白鴉生氣的原因是:嫌棄公司產品界面太丑,連基礎的審美有沒有,” 把能犯的最低級的形式美常識都犯了一遍,丑到親媽都不認識了 “,並在部門上方掛了 ” 丑到不忍心看 ” 的大牌子。

白鴉認為,審美能力應該是一個基礎能力,無需強調的能力。

白鴉還稱做的產品三個圖標,三種造型,三種高度,三種清晰度,三種字體,基本上把能犯的最低級的形式美常識。甚至還爆粗口:” 我們的體驗設計部完全失效了嗎?集體失去審美了嗎?連一個喘氣的都 TM 沒了嗎?”

這才有了白鴉決定將體驗設計部改叫 ” 審美缺失部 “,並說一個月後親自來專門花時間做體驗檢查,如果所有商家需要呈現給消費者的界面上的任何一個字、任何一個像素有基本的常識性的審美錯誤,就會解散該部。

不過,也有網友猜測,白鴉這次發火其實只是一次營銷。

公開資料顯示,有贊成立於 2012 年,原名 ” 口袋通 “,是一家移動零售服務商,旗下有有贊微商城、有贊零售、有讚美業、有贊小程序等產品,幫助商家網上開店、網上營銷、管理客戶、獲取訂單。

而相比其業務,大部分人對有贊的記憶,或許還停留在去年強迫員工加班的事件中。

2019 年 1 月 17 日,有贊在公司年會上宣布,將實行新的工作制度,正常工作時間為早上 9:30 到晚上 21:00,周三為家庭日,員工可按晚 6 點的正常時間下班。而遇到緊急項目時,一周工作 6 天,每天工作時間會更長。

隨後,有贊又在員工工作群中發布相關通知:從年會後的一周開始,實行新的作息制度;並且,除了周三之外,晚上 9 點前走需要請年假,否則算曠工。

而根據有贊員工在脈脈上的相關評論,其周六加班並無法律規定的加班費。

27 日,有贊 CEO 白鴉在朋友圈對上述消息回應稱,幾年後回頭看,這絕對是好事。白鴉還表示,HR 有個硬規定,” 面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什麼,這裡不安逸 “,目的就是 ” 我有責任告訴你我是什麼樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄着你來,最後呆一段時間不開心的走 “。

並附上長篇文章稱,要讓大家在有贊學會 “enjoy”。

來源:36 氪、鳳凰科技、新浪科技等

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